長沙建筑工程學校畢業，高職大專學歷，這是歐陽瑞民身上最初的標簽。參加工作兩年半時間里，從新溆高速項目到長沙市地下綜合管廊項目，從見習安全員到安全主管，歐陽瑞民完成了工作中的一系列跳躍。如今，更是被所在的中建五局三公司破格提拔，享受“教授”待遇，拿著超過20萬元的年薪。
　　會做人
　　“五年的學校生活帶給我的收獲是多方面的，不僅是知識的積累和心態的成熟，更有能力的鍛煉和提高。”每次訪談或優秀畢業生報告會上，歐陽瑞民總是從回憶母校的生活開始，言辭之中，充滿了對學校和老師的感恩之情。
　　作為職校學生，除了學習之外，還有很多其他值得去做的事情。在校五年里，歐陽瑞民擔任過班級衛生委員、組織委員、團支書、班長，也曾經擔任過校團委文娛部部長等職務。五年的學生干部歷練了他的思維能力和交流溝通能力，這其中有苦有樂，樂的是能夠為老師和同學服務和自己的進步、成熟；苦的是工作中也經常會有一些困難。
　　他常說，學校也是一個小的社會。作為學生，不僅要學會學習，更要學會做人、做事。在學習工作中，方法固然重要，但最重要的一點就是真誠的對待每個人、每件事，誠懇的與每個同學交流，認真負責的去做好每一項工作。
　　會做事
　　22歲的歐陽瑞民看上去還是學生模樣，對于自己被破格提拔的原因，他的回答很簡單：“我也曾經歷過因為低學歷被拒之門外的痛苦，但只要有扎實的專業功底和吃苦的精神，努力干!不懂的，加班加點去問去學；不熟悉的，就多走多看。”
　　在歐陽瑞民的工作筆記本子上寫了一個公式：100-1=0。他說，“千里之堤，潰于蟻穴”，在安全生產工作中，一個或幾個隱患也許不會導致事故發生，但在多次重復性的勞動中，事故終究是會發生的。
　　“基坑內的施工人員未戴安全帽而被墜入的小石塊砸傷頭部，基坑邊緣未裝臨時護欄導致工人墜落撞斷肋骨，腳手架與建筑物的拉結不牢固導致工人墜下摔傷……這樣的事故只要細致用心，真的都可以避免。”歐陽瑞民說。
　　長沙市地下綜合管廊項目共計9條管廊和2個控制中心，零星分布于長沙市高鐵新城片區和湘府路老城區。去年三伏天時節，正值該項目的湘府西路工程和高塘坪路工程同時開工。前期籌備階段，現場安全管理人數有限，歐陽瑞民經常兩個地方來回轉。為了營造安全的現場環境，保證一線工作人員的安全，他每天都要把沿線走遍，最多的時候一天走了3萬多步，接近一個半程馬拉松的路程。每天安全帽和反光背心加身，在接近40℃的工地現場，他的T恤衫一天下來幾乎沒有干過。
　　除了“拼命”，歐陽瑞民還有著過人的“闖”勁。在他任職的中建五局所有項目工地上，他是將安全注意事項，生產標準二維碼引入工地的第一人。只要用手機掃一掃，就可以了解相關知識。現場施工，高壓線路的安全監管一直是令人頭疼的問題。歐陽瑞民經過多次仔細分析后，推出了現場施工高壓線管理表，完美解決了這一難題。入職兩年，歐陽瑞民一共走過了5個城市，經歷了6個項目。最忙的時候，安全和施工一起做。歐陽瑞民說，他性格有點倔，做一個事情就要做到最好。
　　會發展
　　作為建筑施工一線的項目安全總監，兩年半的工作生涯讓年僅22歲的歐陽瑞民對“愿景、態度”這兩個詞語有了更為深切的體會。他認為只有真正理解了這兩個詞語，才能在工作上扎穩腳跟。
　　關于愿景。相對于人生理想而言，歐陽瑞民則比較喜歡用“愿景”來指導自己的人生規劃。他認為愿景比理想更具體，更能讓自己找到方向。迷惑不解時，他總會反復問自己三個問題：“我想做什么樣的人”、“我想做什么樣的事情”、“我想要什么樣的生活”。一日三問，吾日三省，愿景在一次次對自己的追問中更加清晰、明確。
　　關于態度。剛踏入工作時，最緊張的時候歐陽瑞民曾經連續幾天只睡三四個小時，不分晝夜，沒有周末。可是他并不覺得有多苦和累，反而很快樂、很踏實。他認為這是對自己的一種負責，是他對待工作和生活的態度，不管成不成功，只是想讓自己沒有遺憾。這就是歐陽瑞民對態度的理解，是一種積極、向上的價值取向，一種樂觀地對待人生，永保青春的活力的精神狀態。
　　隨著產業升級和轉型，越來越多的實用技能型人才被重視并委以重用。從用人單位對求職者學歷的需求和求職者學歷分布來看，人才市場研究生、本科學歷人才總體需求呈現微弱的“過剩”。僅有2.86%的用人單位需要研究生，而求職者中研究生比例占到了4.41%;37.85%的用人單位需要本科生，但求職者中本科生占到52.22%。而擁有一技在身的職校生總體則呈現“短缺”，59.29%的用人單位需要藍領，可求職者中對口藍領崗位的人數僅為52.88%。此外，從薪酬待遇來看，中職生頂崗實習的工資可達3000元，畢業入職第2年，普遍可拿到5000元。本科生初次平均月薪為3054.9元，中職生待遇已向本科生看齊。
　　一技走天下，不僅僅是句口號。22歲的歐陽瑞民用行動很好地詮釋了這句話。